|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Ця книга написана для тих, хто хоче стати хорошим керівником і подолати такі проблеми, як низька самооцінка співробітників, небажання робити щось понад потрібне, висока плинність кадрів, відсутність ентузіазму і невиконавчість. Запропонований у ній підхід до менеджменту, в основі якого лежить так звана велика трійка, сприяє створенню обстановки задоволеності серед підлеглих і досягненню високих виробничих результатів. Автор підкреслює, що завдання керівника полягає в служінні членам своєї команди, метою якого має бути успіх компанії і, як наслідок, індивідуальний успіх.