|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Автори книги - Маркус Бакінгем і Дональд Кліфтон, одні з провідних світових фахівців з лідерства та керівництва, - вважають, що сучасний корпоративний світ стоїть на порозі революції, покликаної зруйнувати традиційну модель організаційного менеджменту та затвердити новий порядок - управління компанією на основі сильних сторін її співробітників. . За даними дослідження, проведеного Інститутом Геллапа, лише 20% співробітників компаній займаються на роботі тим, що їм найкраще вдається. Це означає, що у організаціях існує величезний потенціал зростання. У книзі представлена унікальна методика – тест StrengthsFinder, – яка допоможе компаніям грамотно здійснювати відбір співробітників та повноцінно використати весь їхній потенціал для досягнення компанією максимально можливого успіху. Книга призначена для керівників компаній, керівників відділів з управління персоналом, HR-менеджерів, а також для всіх, хто цікавиться саморозвитком та самовдосконаленням.