|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Швидко набрати необхідну кількість першокласних працівників, ефективно розподілити відповідальність між підрозділами кадрової служби, використовувати інновації для пошуку персоналу, вчасно оновлювати застарілі схеми роботи, враховувати людський фактор. в галузі управління персоналом, власник міжнародного сертифіката SHRM-SCP (старший сертифікований професіонал), віце-президент компанії HRU Technical Resources, що спеціалізується на питаннях кадрового забезпечення. У ній ви не знайдете теоретизування та загальних місць. Квінтесенція двадцятирічного досвіду автора та узагальнення характерних кейсів його колег робить «Інструменти сильного рекрутингу» універсальним посібником для професіоналів кадрової сфери.