|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Harvard Business Review – головний діловий журнал у світі. У новій збірці із серії «HBR: 10 найкращих статей» підібрано найважливіші матеріали журналу, присвячені корпоративній культурі.
Корпоративну культуру не так просто зрозуміти і, як правило, складно виміряти, але вона є однією з найважливіших складових успіху будь-якої компанії.
Автори цієї збірки, визнані експерти в галузі організаційної культури та поведінки, менеджменту та психології, пояснюють, чому без аналізу корпоративної культури неможливі жодні зміни в організації, і дають поради щодо розвитку корпоративної культури.
Автори докладно розповідають, як створити культуру довіри в компанії, подолати пасивність співробітників та підвищити їхню задоволеність своєю роботою, сформувати культуру новаторства та створити атмосферу відкритості. Ідеї, поради, стратегії цієї збірки допоможуть керівникам розібратися в тому, як влаштована їхня корпоративна культура, коли її необхідно змінювати і як контролювати цей процес трансформації.
Тільки оцінивши вплив культури на свій бізнес, менеджери зможуть досягти змін і створити організації, які процвітають навіть у найважчі часи.