|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Як налаштувати систему оцінки співробітників при прийомі працювати так, щоб не знати промахів. Що ні оффер - те саме яблучко, що ні закрита вакансія - то ідеальний член команди. Підхід Ірини Кареліної економить сили та час HR-фахівця і робить його працю максимально ефективним. Кейси, що наведені в книзі, допомагають знайти відповіді на всі гарячі питання, пов'язані з рекрутингом. Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся: - чому західні тести та методики призводять до помилок при наймі; - які інструменти допоможуть максимально швидко і точно спрогнозувати ефективність співробітника; - як правильно використовувати карту компетенцій та стрес-питання; - як підготувати питання для оцінки soft skills; - що дозволяє та що забороняє оцінювати трудове законодавство; інші секрети швидкого та якісного асессменту.