|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Harvard Business Review – провідний світовий діловий журнал із багаторічною історією. У новій книзі серії «Harvard Business Review: 10 найкращих статей» зібрані найкорисніші та найзатребуваніші матеріали з інновацій у сфері HR. Ось деякі теми, які торкнулися цієї збірки: використання аджайл-підходу та великих даних в управлінні персоналом, ефективні програми забезпечення рівності можливостей, зміна складу робочої сили в епоху старіння населення, співробітництво людей та інтелектуальних машин. У цих та інших аспектах сучасних тенденцій у сфері управління персоналом необхідно орієнтуватися не лише співробітникам корпоративних HR-служб, а й керівникам усіх рівнів.