|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Про те, що ідеального керівника не існує, тому що одна людина просто не здатна виконувати однаково добре всі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією: бути виробником результатів, і адміністратором, і підприємцем, і інтегратором. Місце неіснуючого ідеального керівника має зайняти взаємодоповнювальну команду менеджерів, кожен член якої вміє виконувати одну з ролей досконало, а рештою володіє на прийнятному рівні. При цьому важливо, щоб у команді не було керівників, які концентруються лише на одній ролі, повністю забуваючи про решту. Такі перекоси роблять менеджмент неефективним та ставлять під загрозу долю організації. Чому книга гідна прочитання: Ця книга написала визнаним гуру менеджменту, одним із провідних у світі фахівців щодо підвищення ефективності компаній та урядових структур. Книга вчить оцінювати та розвивати, насамперед, власний стиль управління, а також стилі менеджменту колег та підлеглих. Прочитавши її, ви дізнаєтеся, як правильно сформувати команду лідерів, що взаємодоповнює. Для кого ця книга: Для керівників на всіх рівнях організації, які бажають удосконалювати свій стиль управління та стати справжнім успішним лідером.