|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Джон Катценбах - визнаний експерт у галузі організаційної ефективності, корпоративного управління, культури проблем і мотивації співробітників. Його книга Трансформація корпоративної культури - це результат десятирічної роботи з клієнтами та вивчення актуальних проблем, з якими стикаються сучасні компанії.
З книги ви дізнаєтеся, чому кожній організації потрібна збалансована культура, які існують культурні риси та поширені моделі поведінки. Також авторка говорить про неформальних лідерів та їхню силу, про важливість вимірів культурної дії та майбутнє цього явища.
Ця книжка покликана показати читачеві, що більшості сучасних компаній потрібна трансформація. І проводити її потрібно не за надзвичайних обставин, а тут і зараз. Тільки так можна вести конкурентну діяльність, працювати на результат і досягати поставлених цілей.
Проблеми культури, з якими стикаються компанії, поширені й універсальні, незалежно від розміру конкретної організації та галузі, в якій вона працює. У книзі представлено практичний підхід до трансформації корпоративної культури, який допоможе кожній компанії реалізувати свої цілі та приведе до успіху. Наведено кейси з реальної практики PwC.