|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Як нагодувати сімох голодних людей п'ятьма пиріжками? Чи є у цієї, здавалося б простий, завдання ефективне управлінське рішення? Ділити пиріжки - варіант недалекоглядний і проблему нестачі пиріжків не вирішить. Але аналіз ресурсів і зміна парадигми мислення підкаже шлях, як мінус перетворити на плюс.
П'ять пиріжків та сім їдків – це конфлікт. І якщо ви хочете ним керувати, то навчитеся бачити конфлікт у контексті попередніх та подальших подій, аналізувати помилки, що ведуть до виникнення такої ситуації. Автор підкаже, як розглядати різні типи конфліктів: від робочих та сімейних до соціально-політичних, успішно уникати їх та виходити зі складних життєвих ситуацій.