|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Книга Майкла Армстронга та Анжели Берон розповідає про способи підвищення ефективності діяльності компанії будь-якого профілю шляхом створення системи управління результативністю. Формулюючи базову установку управління результативністю - "чим вища продуктивність праці кожного, тим ефективніша діяльність всієї організації", автори розповідають про історію, цілі, філософію та принципи управління результативністю, взаємовплив цієї системи та ключових цінностей компанії, а також її вплив на продуктивність організації. Британець Майкл Армстронг - один із найвпливовіших у світі фахівців у галузі управління персоналом; автор багатьох книг з кадрового менеджменту, співкерівний партнер консалтингової компанії Coopers & Lybrand, партнер Ліцензованого інституту персоналу та кадрового розвитку (CIPD), почесний професор Університету Брунеля.